La Maison de l’emploi TPM, au travers de sa cellule Grands Travaux et Marchés Publics, a organisé la cérémonie de remise des Trophées de la Clause 2022, vendredi 7 octobre dernier, à l’amphithéâtre Émilienne ROBINET sur le site militaire de l’ancien hôpital Sainte-Anne (EPPA) à TOULON. Cet évènement a visé à récompenser maîtres d’ouvrage et entreprises métropolitaines les plus impliqués dans la mise en œuvre des clauses sociales et d’insertion sur le territoire de TPM.

Il fut l’occasion de valoriser les acteurs locaux privés et publics pour leur engagement autour de ce dispositif d'accès à l'emploi des personnes qui en sont éloignées au travers de la commande publique, d’échanger sur les bénéfices pour ces demandeurs d’emploi, tout en mettant en avant l’activité de la Maison de l’emploi en tant que facilitatrice. Les enjeux de l’achat socialement responsable dans les mois et années à venir ont également été évoqués.

Et de rajouter : "Après des débuts difficiles où il a fallu convaincre, aujourd’hui, nous atteignons notre vitesse de croisière. Toutefois, on peut aller encore plus loin et réfléchir à l’élargissement du panel de personnes à insérer, en réfléchissant, par exemple, à y intégrer plus de femmes."

5 catégories récompensées

5 catégories ont ainsi été déterminées et le gagnant de chaque catégorie s’est vu remettre un Trophée.

Catégorie Maître d’ouvrage :

• L’Établissement du service d'infrastructure de la défense de Toulon (l'ESID) remporte le trophée du plus gros volume d’heures générées.

« C’est tellement facile à mettre en œuvre que je recommande à tout le monde de collaborer avec la MDE. 10 années de partenariat on permit d’abandonner tous les écueils à ce sujet. » Témoigne le représentant de l’ESID.

• La Métropole TPM remporte le trophée du plus engagé sur les marchés d’insertion

« La MDE est un opérateur historique de la Métropole TPM. Elle intervient en amont et en aval pour entraîner le public vers une sortie vers l’emploi, avec elle, nous avançons encore plus loin. » Explique Valérie RIALLAND représentant la Métropole TPM.

Catégorie Entreprises :

• BEC Construction remporte le trophée de la clause au-delà des objectifs.

« Ceux qui pensent que l’insertion est une contrainte ont tort ! Quand on investit dans un ouvrier et que son insertion a été une réussite, nous le gardons ! » Informe son directeur.

• ELIOR Restauration remporte le trophée de la clause au centre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

« L’insertion est quelque chose d’important pour le groupe, elle fait désormais partie de sa fibre. Depuis plus de 2 ans, nous collaborons avec la MDE, ce partenariat nous permet de promouvoir la mixité sociale dans notre entreprise. » Annonce son directeur.

• Méditerranée Environnement remporte le trophée de la clause au cœur du parcours inclusif

« Les personnes engagées grâce à cette clause d’insertion sont formées au sein de notre entreprise et apprennent nos techniques de travail. Si elles sont motivées, elles seront ensuite engagées dans l’entreprise. C’est du gagnant - gagnant ! » Informe son président.

Un guichet unique territorial pour la mise en œuvre

La commande publique est un véritable levier économique mais aussi de développement social et de lutte contre le chômage et l’exclusion.

Les clauses sociales d’insertion constituent des outils du Code de la Commande publique qui permettent de réserver une part de la main d’œuvre nécessaire à la réalisation des marchés au profit de personnes en difficultés.

La Maison de l’Emploi TPM au travers de sa cellule Grands Travaux et Marchés Publics est le guichet unique territorial pour la mise en œuvre et le développement des clauses sociales d’insertion sur le territoire de Provence Méditerranée. Ce guichet unique territorial constitue la cellule Grands Travaux et Marchés Publics se mobilisant au service du développement local de l’emploi et mettant en œuvre cette politique publique de l’emploi au bénéfice de nombreux publics.

La cellule Grands Travaux et Marchés Publics

La cellule Grands Travaux et Marchés Publics a pour mission d’accompagner le processus de mise en œuvre des clauses :

• Assistance à la maîtrise d’ouvrage, dans sa déclinaison technique et juridique ;
• Accompagnement des entreprises dans l’exécution de la clause (informations sur les modalités, accompagnement au recrutement…) ;
• Mobilisation des acteurs de l’emploi et de l’insertion
• Contrôle d’exécution et évaluation de l’impact territorial.

Le Plan National des Achats Durables prévoit que d’ici 2025, 30% des contrats de la commande publique notifiés au cours de l’année comprennent au moins une considération sociale. Par ailleurs, la loi du 22 août 2021 portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets (loi Climat et Résilience), impose aux acheteurs publics par son article 35 de prendre en compte les considérations liées aux aspects environnementaux et sociaux. A cela s’ajoute un outillage juridique tel que des nouveaux cahiers des clauses administratives générales (CCAG), entrés en vigueur au 1^er avril 2021, qui incitent à davantage intégrer des clauses sociales et environnementales.