Agir pour réduire les inégalités en Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville 

Le Contrat de ville, validé le 3 septembre 2024, est un outil central pour lutter contre les inégalités.

Il a été construit avec :

• La Métropole, l’État et les villes concernées (Toulon, La Seyne-sur-Mer, Hyères, La Garde)
• Les habitants des quartiers prioritaires
• Tous les signataires du contrat
• Les grandes lignes nationales et locales

Les 6 priorités du Contrat de Ville :

• Clarifier les rôles et les moyens des partenaires
• Mettre en place une stratégie métropolitaine et des actions à l’échelle des quartiers
• Mieux coordonner les aides existantes
• Renforcer le soutien aux associations
• Développer les actions « d’aller-vers »

Encourager l’engagement citoyen 

La Métropole TPM regroupe 12 communes. 
Parmi elles, 4 sont concernées par la Politique de la ville :

• Toulon
• La Seyne-sur-Mer
• Hyères
• La Garde

Ces villes comptent au moins un quartier prioritaire (QPV), défini par décret du 28 décembre 2023.

Chaque commune peut aussi identifier des zones en difficulté dans sa feuille de route, même si elles ne sont pas classées QPV. 

Le Contrat de ville vise le développement social des quartiers.

Il agit sur des thèmes clés :

• Emploi
• Jeunesse
• Cadre de vie
• Sécurité

La stratégie métropolitaine repose sur :

• Un socle commun
• Des feuilles de route communales
• 15 projets de quartiers qui fixent des priorités locales

Ces projets servent de base aux appels à projets et à la programmation des actions.

Les signataires du Contrat de Ville s’engagent à :

• Mettre à disposition leurs moyens (humains, matériels, financiers)
• Mobiliser leurs politiques publiques : logement, insertion, culture, sport, ESS, etc.
• Travailler ensemble pour améliorer la vie dans les quartiers

La Métropole coordonne l’ensemble de ces engagements.

Le pilotage du Contrat de Ville est partagé entre :

• L’État
• La Métropole TPM
• Les 4 communes concernées

Les instances de gouvernance :

• 2 Comités de Pilotage par an : pour suivre l’avancement du contrat
• 3 Comités Opérationnels minimum par an : avec tous les partenaires concernés